СТОКГОЛЬМ, 5 августа, 1999. /Корр. РИА Новости Людмила Божко/. Один из лидеров шведской промышленности концерн "Эрикссон" решил поощрять высокооплачиваемых сотрудников-отцов, берущих отпуск по уходу за ребенком.

Нынешней весной на предприятиях фирмы вступило в силу правило, согласно которому сотрудник, зарплата которого составляет в месяц около пяти тысяч долларов, может поменять на целый год свое рабочее место на домашнее дежурство по воспитанию собственного чада. При этом жалованье папы сохраняется на 80% и его временный уход со службы, можно сказать, не отразится на семейном бюджете. Как подсчитали в Союзе служащих промышленности, нововведением заинтересовались многие молодые отцы, заменившие жен на посту воспитателей. Воодушевленные такими результатами, руководители союза призвали другие компании последовать примеру "Эрикссона" и поднять планку выплат по уходу за детьми.